Oświadczenie o dostępności HR Inclusion Sp. z o.o.
1. Wstęp
HR Inclusion Sp. z o.o. zobowiązuje się zapewnić dostępność swojej strony internetowej/siedziby/usług zgodnie z przepisami ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami oraz ustawą z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych.
2. Dostępność Cyfrowa (Strona Internetowa / Aplikacja Mobilna)
- Adres strony internetowej/aplikacji mobilnej: hrinclusion.eu
- Data publikacji strony internetowej/aplikacji mobilnej: 19 lipca 2024 roku
- Data ostatniej istotnej aktualizacji: 31 listopada 2025
- Status zgodności: Strona internetowa jest całkowicie z ustawą o dostępności cyfrowej.
- Ewentualne niezgodności i wyłączenia: brak
- Skróty klawiaturowe: Na stronie dostępne są standardowe skróty klawiszowe obsługiwane przez przeglądarki internetowe:
- TAB – przechodzenie do kolejnych elementów interaktywnych (linki, pola formularza, przyciski).
- SHIFT + TAB – przechodzenie do poprzednich elementów.
- ENTER – aktywacja wybranego elementu (np. linku, przycisku).
- SPACJA – aktywacja elementów takich jak przyciski, przełączniki lub odtwarzacze multimediów.
- ESC – zamykanie okien modalnych i rozwijanych menu, jeśli są dostępne na stronie.
Dodatkowo strona zawiera linki „Skip to content”, „Skip to footer” i „Skip to sidebar” ułatwiające szybkie przejście do głównych sekcji serwisu za pomocą klawiatury.
- Deklarację sporządzono na podstawie: Samooceny przeprowadzonego dnia 15 grudnia 2025.
- Oświadczenie zostało ostatnio poddane przeglądowi w dniu: 15 grudnia 2025.
3. Dostępność Architektoniczna
Adres siedziby głównej/budynku: Niepodległości 22, I piętro, 70-412 Szczecin
Opis dostępności wejścia do budynku i przechodzenia przez obszary kontroli:
Budynek jest w pełni dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wejście do siedziby pozbawione jest barier architektonicznych (szeroka winda szerokie drzwi, dostępny podjazd). Osoby poruszające się na wózkach mogą swobodnie wejść i poruszać się po pomieszczeniach. Istnieje możliwość wejścia z psem asystującym.
Dostępność korytarzy, schodów i wind:
Korytarze mają szerokość umożliwiającą swobodne poruszanie się osób z niepełnosprawnością ruchową. W budynku znajduje się winda dostosowana do potrzeb osób z ograniczeniami ruchowymi i wzroku (opisana alfabetem Braille’a)
Dostępność toalet dla osób ze szczególnymi potrzebami:
brak
Miejsca parkingowe:
Za budynkiem wyznaczono miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami, na terenie
Udogodnienia dla różnych rodzajów niepełnosprawności:
- Niepełnosprawność ruchowa: brak progów, rampa, szerokie przejścia, toaleta dostosowana.
- Niepełnosprawność wzrokowa: kontrastowe oznaczenia, możliwość uzyskania dokumentów w wersji powiększonej lub audio.
- Niepełnosprawność słuchowa: możliwość kontaktu pisemnego (SMS, e-mail) oraz przez tłumacza PJM online po wcześniejszym umówieniu.
- Niepełnosprawność intelektualna: uproszczony sposób komunikacji i materiały w łatwym języku.
- Niepełnosprawność psychiczna: personel przeszkolony w komunikacji empatycznej i bezpośredniej.
- Niepełnosprawność sprzężona: indywidualne dostosowania zależnie od
- Możliwość przeprowadzenia wszystkich rozmów w formule online.
4. Dostępność Informacyjno-Komunikacyjna
- Kontakt alternatywny:
- Adres poczty elektronicznej do kontaktu dla osób mających problem z dostępnością: office@hrinclusion.eu
- Numer telefonu dla osób ze szczególnymi potrzebami: +48 729 920 516
- Informacja o możliwości uzyskania informacji w łatwo czytelnej formie: Dokumenty: Deklaracja dostępności oraz Polityka prywatności są dostępne w alternatywnych formatach. Użytkownicy mogą pobrać wersje: TXT, PDF (wersja dostępna) oraz DOCX bezpośrednio z naszej strony.
5. Procedura wnioskowo-skargowa
Każdy ma prawo wystąpić do podmiotu publicznego z żądaniem zapewnienia dostępności cyfrowej, architektonicznej lub informacyjno-komunikacyjnej.
- Osoba do kontaktu w sprawie dostępności (Koordynator Dostępności):
- Imię i Nazwisko: Edwin Nowak
- Telefon: +48 729 920 516
- E-mail: edwin@hrinclusion.eu
Żądanie dostosowania
- Żądanie powinno zawierać:
- Dane kontaktowe osoby zgłaszającej.
- Wskazanie, o którą stronę internetową/aplikację mobilną lub element dostępu architektonicznego/
informacyjnego chodzi. - Wskazanie dogodnego sposobu kontaktu i zapewnienia dostępności.
- Podmiot powinien zrealizować żądanie niezwłocznie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia wystąpienia z żądaniem.
- Jeżeli dotrzymanie tego terminu nie jest możliwe, podmiot niezwłocznie informuje o tym wnioskodawcę, wskazując nowy termin realizacji (nie dłuższy niż 2 miesiące).
- Jeżeli zapewnienie dostępności jest niemożliwe, podmiot zaproponuje alternatywny sposób dostępu.
Skarga
- W przypadku, gdy podmiot publiczny odmówi realizacji żądania zapewnienia dostępności lub alternatywnego sposobu dostępu, osoba ma prawo złożyć skargę.
- Po wyczerpaniu wskazanej wyżej procedury można złożyć wniosek do Rzecznika Praw Obywatelskich.