OŚWIADCZENIE O DOSTĘPNOŚCI W HR INCLUSION SP. Z O.O
                               
1. Wstęp
HR Inclusion Sp. z o.o. zobowiązuje się zapewnić dostępność swojej strony internetowej/siedziby/usług zgodnie z przepisami ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami oraz ustawą z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych.

2. Dostępność Cyfrowa (Strona Internetowa / Aplikacja Mobilna)
* Adres strony internetowej/aplikacji mobilnej: hrinclusion.eu
* Data publikacji strony internetowej/aplikacji mobilnej: 19 lipca 2024 roku
* Data ostatniej istotnej aktualizacji: 31 listopada 2025
* Status zgodności: Strona internetowa jest całkowicie z ustawą o dostępności cyfrowej.
* Ewentualne niezgodności i wyłączenia: brak
* Skróty klawiaturowe: Na stronie dostępne są standardowe skróty klawiszowe obsługiwane przez przeglądarki internetowe:
o TAB – przechodzenie do kolejnych elementów interaktywnych (linki, pola formularza, przyciski).
o SHIFT + TAB – przechodzenie do poprzednich elementów.
o ENTER – aktywacja wybranego elementu (np. linku, przycisku).
o SPACJA – aktywacja elementów takich jak przyciski, przełączniki lub odtwarzacze multimediów.
o ESC – zamykanie okien modalnych i rozwijanych menu, jeśli są dostępne na stronie.
Dodatkowo strona zawiera linki „Skip to content”, „Skip to footer” i „Skip to sidebar” ułatwiające szybkie przejście do głównych sekcji serwisu za pomocą klawiatury.
* Deklarację sporządzono na podstawie: Samooceny przeprowadzonego dnia 15 grudnia 2025.
* Oświadczenie zostało ostatnio poddane przeglądowi w dniu: 15 grudnia 2025.


3. Dostępność Architektoniczna
Adres siedziby głównej/budynku: Niepodległości 22, I piętro, 70-412 Szczecin
Opis dostępności wejścia do budynku i przechodzenia przez obszary kontroli:
Budynek jest w pełni dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wejście do siedziby pozbawione jest barier architektonicznych (szeroka winda szerokie drzwi, dostępny podjazd). Osoby poruszające się na wózkach mogą swobodnie wejść i poruszać się po pomieszczeniach. Istnieje możliwość wejścia z psem asystującym.
Dostępność korytarzy, schodów i wind:
Korytarze mają szerokość umożliwiającą swobodne poruszanie się osób z niepełnosprawnością ruchową. W budynku znajduje się winda dostosowana do potrzeb osób z ograniczeniami ruchowymi i wzroku (opisana alfabetem Braille’a)
Dostępność toalet dla osób ze szczególnymi potrzebami: brak
Miejsca parkingowe: Za budynkiem wyznaczono miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami, na terenie.
Udogodnienia dla różnych rodzajów niepełnosprawności:
* Niepełnosprawność ruchowa: brak progów, rampa, szerokie przejścia, toaleta dostosowana.
* Niepełnosprawność wzrokowa: kontrastowe oznaczenia, możliwość uzyskania dokumentów w wersji powiększonej lub audio.
* Niepełnosprawność słuchowa: możliwość kontaktu pisemnego (SMS, e-mail) oraz przez tłumacza PJM online po wcześniejszym umówieniu.
* Niepełnosprawność intelektualna: uproszczony sposób komunikacji i materiały w łatwym języku.
* Niepełnosprawność psychiczna: personel przeszkolony w komunikacji empatycznej i bezpośredniej.
* Niepełnosprawność sprzężona: indywidualne dostosowania zależnie od
* Możliwość przeprowadzenia wszystkich rozmów w formule online.


4. Dostępność Informacyjno-Komunikacyjna
* Kontakt alternatywny:
o Adres poczty elektronicznej do kontaktu dla osób mających problem z dostępnością: office@hrinclusion.eu
o Numer telefonu dla osób ze szczególnymi potrzebami: +48 729 920 516
* Informacja o możliwości uzyskania informacji w łatwo czytelnej formie - Dokumenty: Deklaracja dostępności oraz Polityka prywatności są dostępne w alternatywnych formatach. Użytkownicy mogą pobrać wersje: TXT, PDF (wersja dostępna) oraz DOCX bezpośrednio z naszej strony.


5. Procedura wnioskowo-skargowa
Każdy ma prawo wystąpić do podmiotu publicznego z żądaniem zapewnienia dostępności cyfrowej, architektonicznej lub informacyjno-komunikacyjnej.
* Osoba do kontaktu w sprawie dostępności (Koordynator Dostępności):
o Imię i Nazwisko: Edwin Nowak 
o Telefon: +48 729 920 516 
o E-mail: edwin@hrinclusion.eu 





Żądanie dostosowania
1. Żądanie powinno zawierać:
o Dane kontaktowe osoby zgłaszającej.
o Wskazanie, o którą stronę internetową/aplikację mobilną lub element dostępu architektonicznego/informacyjnego chodzi.
o Wskazanie dogodnego sposobu kontaktu i zapewnienia dostępności.
2. Podmiot powinien zrealizować żądanie niezwłocznie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia wystąpienia z żądaniem.
3. Jeżeli dotrzymanie tego terminu nie jest możliwe, podmiot niezwłocznie informuje o tym wnioskodawcę, wskazując nowy termin realizacji (nie dłuższy niż 2 miesiące).
4. Jeżeli zapewnienie dostępności jest niemożliwe, podmiot zaproponuje alternatywny sposób dostępu.
Skarga
* W przypadku, gdy podmiot publiczny odmówi realizacji żądania zapewnienia dostępności lub alternatywnego sposobu dostępu, osoba ma prawo złożyć skargę.
* Po wyczerpaniu wskazanej wyżej procedury można złożyć wniosek do Rzecznika Praw Obywatelskich.