...
Skip to content Skip to footer

Różnorodność i równe szanse

Zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami i neuroatypowych to nie tylko odpowiedzialność
społeczna, ale również korzyść biznesowa. Osoby te często są lojalnymi i zmotywowanymi
pracownikami, którzy mogą wnieść nowy potencjał i kreatywność do Twojego zespołu.

Postaw na różnorodność, wzmocnij swój zespół!

Szkolenia i coaching prowadzone przez HR Inclusion dla kadry zarządzającej w Twojej firmie pomogą w pełni wykorzystać potencjał tkwiący w różnorodnym zespole.

Co zyskujesz korzystając z naszego wsparcia?

Kadra zarządzająca w Twojej firmie podniesie swoje kompetencje w zakresie zarządzania różnorodnymi zespołami, komunikacji bezprzemocowej
i inkluzywności

Dzięki lepszej współpracy i wykorzystaniu potencjału wszystkich pracowników Twoja firma odnotuje wzrost efektywności pracy.

Zespoły zyskają większą świadomość w kwestiach komunikacji, współpracy i budowania relacji
w zróżnicowanym środowisku.

Wdrożysz innowacyjne rozwiązania i nowe sposoby myślenia o wyzwaniach biznesowych.

Poprawisz well-being całego zespołu, w tym osób
z niepełnosprawnościami i neuroatypowych.

Zyskasz umiejętność dywersyfikacji zadań i lepsze wykorzystanie talentów wszystkich członków zespołu.

Twoja firma zwiększy konkurencyjność na rynku pracy oraz wzmocni wizerunek pracodawcy otwartego na różnorodność

Dlaczego warto
nam zaufać?

Jak jeszcze możemy Cię wesprzeć
w budowaniu różnorodnego środowiska pracy?

Rekrutacja osób z niepełnosprawnością

Znajdziemy dla Twojej firmy specjalistów
o określonych kompetencjach oraz zagwarantujemy wsparcie dedykowanego Job Coacha.

Dofinansowanie PFRON

Wesprzemy ćię w zoptymalizowaniu kosztów PFRON, pomożemy w uzyskaniu dofinansowania do wynagrodzeń lub na wyposażenie miejsc pracy.

Audyt

Zdiagnozujemy możliwości Twojej firmy
w kwestii zatrudnienia osób
z niepełnosprawnościami, wskazując korzyści i wyzwania w przypadku poszczególnych obszarów i stanowisk.

Zaufali nam