Różnorodność i równe szanse
Zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami i neuroatypowych to nie tylko odpowiedzialność
społeczna, ale również korzyść biznesowa. Osoby te często są lojalnymi i zmotywowanymi
pracownikami, którzy mogą wnieść nowy potencjał i kreatywność do Twojego zespołu.
Wszystko zaczęło się od podobnych doświadczeń
HR Inclusion powstało z myślą o naszych najbliższych, wśród których są osoby z niepełnosprawnościami oraz neuroatypowe. Każdego dnia stają one przed wyzwaniami dopasowania się do świata, w którym czerpanie z różnorodności nie jest standardem.
Chcemy to zmienić!
Zamierzamy udowodnić naszym partnerom biznesowym poszukującym rozwiązań na piętrzące się trudności w obsadzaniu stanowisk pracy, że budowanie inkluzywnych, różnorodnych i empatycznych miejsc pracy jest w naszym wspólnym interesie.
Stawiamy na działanie na rzecz osób
z orzeczeniem o niepełnosprawności poprzez wspieranie biznesu i rozwiązań dającym naszym klientom oszczędności, wzrost wydajności, a także możliwość realizowania polityki CSR.
Wierzymy w synergię i obopólne korzyści.
Poznajmy się
Wartości HR Inclusion:
INNOWACYJNOŚĆ
Stawiamy na innowacje i potencjał drzemiący w różnorodności.
Wspieramy klientów w tworzeniu zróżnicowanych zespołów, rekrutując m.in. osoby neuroatypowe. Ich unikatowe spojrzenie i sposób myślenia pozwalają na odkrywanie nowych perspektyw i generowanie przełomowych pomysłów.
Zachęcamy do wychodzenia poza schematy, oferując niestandardowe, logiczne rozwiązania, które trudno dostrzec w rutynowym działaniu.
Pokonujemy też bariery myślowe i otwieramy na nowe możliwości, zwiększając efektywność i konkurencyjność Twojej firmy.
EMPATIA
Budujemy relacje oparte na partnerstwie, równości i współpracy. Wierzymy, że takie podejście sprzyja rozwojowi – naszemu, naszych klientów oraz pracowników.
Jesteśmy przekonani, że każdy kandydat, bez względu na swoją niepełnosprawność czy neuroatypowość, może wnieść do organizacji cenny potencjał. Naszym celem jest przekuć wszelkie bariery w siłę i stworzyć sprawnie funkcjonującą relację zawodową firma-pracownik.
Jednocześnie zdajemy sobie sprawę, że nie ma uniwersalnych rozwiązań. Do każdego przypadku podchodzimy więc indywidualnie, uwzględniając różne specyficzne czynniki, bariery i deficyty.
RZETELNOŚĆ I PROFESJONALIZM
Łączymy wieloletnie doświadczenie w rekrutacji i usługach HR z głębokim zrozumieniem potrzeb współczesnego rynku.
Rozumiemy wyzwania, jakie wiążą się z rekrutacją i zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami i/lub neuroatypowych.
Posiadamy jednak niezbędną wiedzę i umiejętności, aby wesprzeć Twoją firmę w znalezieniu odpowiednich kandydatów, którzy wzmocnią Twój zespół.
Ze względu na to, że nasze usługi dotyczą bardzo wrażliwych kwestii społecznych, dokładamy wszelkich starań, aby rzetelność i profesjonalizm kojarzyły się każdej ze stron współpracy z komfortem, zaufaniem i zrozumieniem.
WIEDZA
Posiadamy rozległą wiedzę w obszarze rekrutacji i HR, co pozwala nam na skuteczne dobieranie kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach i dopasowaniu do kultury organizacyjnej firmy.
Nasze działania opieramy na sprawdzonych metodach i narzędziach rekrutacyjnych, co zapewnia wysoką skuteczność doboru kandydatów.
Co więcej, nasza wiedza z obszaru komunikacji, współpracy społecznej, przepisów prawnych, a także liczne kontakty z instytucjami otoczenia biznesu oraz działającymi na rzecz osób z niepełnosprawnościami i neuroatypowych, pomagają nam w podnoszeniu skuteczności i efektywności wsparcia udzielanego klientom.