Różnorodność i równe szanse
Zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami i neuroatypowych to nie tylko odpowiedzialność
społeczna, ale również korzyść biznesowa. Osoby te często są lojalnymi i zmotywowanymi
pracownikami, którzy mogą wnieść nowy potencjał i kreatywność do Twojego zespołu.
Zatrudnij osoby z niepełnosprawnościami lub neuroatypowe – zyskaj przewagę konkurencyjną!
Zatrudnij osoby
z niepełnosprawnościami lub neuroatypowe – zyskaj przewagę konkurencyjną!
Kompleksowy audyt zrealizowany przez HR Inclusion pomoże zdiagnozować możliwości, predyspozycje i potrzeby Twojej firmy w zakresie zatrudniania osób z niepełnosprawnościami i neuroatypowych.
Co oferujemy w ramach audytu?
Analizę prawną, sanitarną
i merytoryczną Twojej firmy podkątem możliwości zatrudnienia osób
z niepełnosprawnościami
i neuroatypowych
Ocenę świadomości i kompetencji Twoich pracowników
w zakresie zatrudniania osób z niepełnosprawnościami
i neuroatypowych
Badanie organizacji i operacji Twojej firmy pod kątem dostosowania do potrzeb osób z niepełnosprawnościami
i neuroatypowych
Identyfikację Twoich oczekiwań w stosunku do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami i neuroatypowych
Analizę prawną, sanitarną
i merytoryczną Twojej firmy podkątem możliwości zatrudnienia osób
z niepełnosprawnościami
i neuroatypowych
Ocenę świadomości i kompetencji Twoich pracowników w zakresie zatrudniania osób
z niepełnosprawnościami i neuroatypowych
Badanie organizacji i operacji Twojej firmy pod kątem dostosowania do potrzeb osób
z niepełnosprawnościami i neuroatypowych
Identyfikację Twoich oczekiwań w stosunku do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami
i neuroatypowych
Co znajdziesz w raporcie z audytu?
- Określenie możliwości Twojej firmy (aktualnie posiadane zasoby) w zakresie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami i neuroatypowych
- Wskazanie obszarów wymagających natychmiastowego zaopiekowania
- Informacje o tym, jakie rodzaje niepełnosprawności nie będą stanowić przeszkody w efektywnym wykonywaniu pracy na określonych stanowiskach
- Rekomendacje dotyczące szkoleń i wiedzy, w które warto zainwestować, aby ułatwić integrację osób z niepełnosprawnościami z zespołem
- Przykładowe praktyki dotyczące współpracy z osobami o różnym stopniu niepełnosprawności
- Analizę korzyści (finansowych, wizerunkowych i etycznych) oraz wyzwań związanych z zatrudnieniem osób z niepełnosprawnościami i neuroatypowych na różnych stanowiskach
-
Propozycje możliwych wariantów zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami
i neuroatypowych w Twojej firmie
Co znajdziesz w raporcie z audytu?
- Określenie możliwości Twojej firmy (aktualnie posiadane zasoby) w zakresie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami i neuroatypowych
- Wskazanie obszarów wymagających natychmiastowego zaopiekowania
- Informacje o tym, jakie rodzaje niepełnosprawności nie będą stanowić przeszkody w efektywnym wykonywaniu pracy na określonych stanowiskach
-
Rekomendacje dotyczące szkoleń i wiedzy, w które warto zainwestować, aby ułatwić integrację osób z niepełnosprawnościami
z zespołem - Przykładowe praktyki dotyczące współpracy z osobami o różnym stopniu niepełnosprawności
-
Analizę korzyści (finansowych, wizerunkowych i etycznych) oraz wyzwań związanych z zatrudnieniem osób
z niepełnosprawnościami i neuroatypowych na różnych stanowiskach -
Propozycje możliwych wariantów zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami
i neuroatypowych w Twojej firmie
Jak jeszcze możemy Cię wesprzeć
w budowaniu różnorodnego środowiska pracy?
Rekrutacja osób z niepełnosprawnością
Dofinansowania PFRON
Usługi szkoleniowe, coaching i mentoring
Rekrutacja osób
z niepełnosprawnością
Dofinansowanie PFRON
w uzyskaniu dofinansowania do wynagrodzeń lub na wyposażenie miejsc pracy.